Oplossingen
Kies het samenwerkingsmodel dat bij uw organisatie past.
Elke organisatie is uniek en heeft andere recruitmentbehoeften. Daarom biedt ED RECRUITMENT drie verschillende samenwerkingsmodellen. Of u nu op zoek bent naar structurele ondersteuning, tijdelijke capaciteit of de invulling van één specifieke vacature: er is altijd een passende oplossing.
Vergelijk de modellen
| Kenmerk | Recruitment as a Service (RaaS) | Interim Recruitment | Werving & Selectie |
|---|---|---|---|
| Ideaal voor | Structurele wervingsbehoefte (meerdere vacatures) | Tijdelijke capaciteit, vervanging of opzetten afdeling | Eenmalige, specifieke of schaarse vacatures |
| Tariefstructuur | Vast bedrag per maand (abonnement) | Uurtarief | Fee per succesvolle plaatsing |
| Kostenvoorspelbaarheid | Zeer hoog (geen verrassingen) | Hoog (afhankelijk van uren) | Laag (afhankelijk van salaris kandidaat) |
| Focus | End-to-End proces & Employer Branding | Procesregie & Operationele uitvoering | Sourcing & Plaatsing |
| Eigendom kandidaten | 100% eigendom van de opdrachtgever | 100% eigendom van de opdrachtgever | Eigendom van ED RECRUITMENT tot plaatsing |
| Meer informatie | Lees meer over RaaS | Lees meer over Interim | Lees meer over W&S |
Twijfelt u welk model het beste past?
Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek. We bespreken uw huidige situatie en bepalen samen de meest efficiënte en kosteneffectieve aanpak.