Recruitment as a Service (RaaS)
Uw externe recruitmentafdeling, flexibel en schaalbaar.
In de huidige krappe arbeidsmarkt is het vinden van talent een uitdaging. Zeker bij meerdere vacatures lopen de kosten van traditionele werving & selectie snel op. Een fulltime interne recruiter is echter niet altijd de meest efficiënte oplossing. Daarom biedt ED RECRUITMENT een flexibel alternatief: Recruitment as a Service.
Wat is RaaS?
RaaS is een flexibel abonnementsmodel voor recruitment. U betaalt een vast, overzichtelijk bedrag per maand voor continue ondersteuning. Ik fungeer als uw externe recruitmentafdeling en neem het volledige End-to-End proces uit handen: van vacature-intake tot onboarding.
Intake & Boodschap
We bepalen scherp welke rollen prioriteit hebben en positioneren uw vacatures aantrekkelijk in de markt.
Sourcing & Selectie
Actieve benadering van schaars talent en grondige screening. U ontvangt alleen kandidaten die écht passen.
Regie & Employer Brand
Wekelijkse voortgangsrapportages en structurele opbouw van uw werkgeversmerk en talentpool.
Voor wie is RaaS geschikt?
Ideaal voor organisaties die structureel talent nodig hebben, maar geen volledige interne recruitmentafdeling willen opzetten.
- Startups en Scale-ups die snel willen groeien met een schaalbaar proces.
- Middelgrote bedrijven die grip willen krijgen op recruitmentkwaliteit.
- Organisaties met meerdere vacatures, waarbij traditionele W&S te kostbaar is.
Flexibel samenwerken
We starten met een initiële periode van 3 maanden om het proces op te bouwen. Daarna is het abonnement maandelijks opzegbaar. Heeft u tijdelijk minder vacatures? Dan schalen we eenvoudig af.
Interesse in RaaS?
Wilt u weten hoe Recruitment as a Service uw organisatie kan helpen groeien? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.