Werving & Selectie
De traditionele, resultaatgerichte aanpak voor die ene cruciale vacature.
Soms zoekt u naar die ene speld in de hooiberg: een schaars profiel, een specialistische rol of een leidinggevende positie. Voor deze specifieke, eenmalige wervingsvraagstukken biedt ED RECRUITMENT traditionele Werving & Selectie op basis van no cure, no pay of een exclusieve opdracht.
Wanneer kiest u voor Werving & Selectie?
Dit model is ideaal wanneer u geen structurele recruitmentbehoefte heeft, maar wel externe expertise nodig heeft voor een specifieke rol.
- Eenmalige vacatures waarvoor u zelf de tijd of het netwerk mist.
- Schaarse profielen die een actieve, gerichte headhunt-benadering vereisen.
- Vertrouwelijke zoekopdrachten waarbij discretie cruciaal is.
Mijn aanpak
1. Intake & Profiel
We starten met een diepgaande intake. Ik wil niet alleen de harde eisen weten, maar ook de bedrijfscultuur en de teamdynamiek begrijpen.
2. Actieve Search
Ik zet mijn uitgebreide netwerk in en benader latent werkzoekenden proactief. Ik verzorg de eerste selectiegesprekken.
3. Presentatie & Plaatsing
U ontvangt een shortlist van de beste kandidaten, inclusief een heldere onderbouwing. Ik begeleid het proces tot en met de contractondertekening.
Samenwerking en Tarief
Werving & Selectie wordt uitgevoerd op basis van een fee over het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. Dit kan op basis van no cure, no pay of via een exclusieve (retained) opdracht met een startfee. Neem contact op voor een voorstel op maat.
Heeft u meerdere vacatures per jaar? Dan is Recruitment as a Service (RaaS) vaak een veel kostenefficiëntere oplossing.