Algemeen

Hoe werk je?

Ik begin met een grondige intake en leg je eerst een paar profielen voor. Daarna zoek en benader ik gericht en persoonlijk, spreek ik elke kandidaat uitgebreid, en krijg je per kandidaat een verslag. Ik begeleid het proces tot en met de handtekening.

In welke sectoren werk je?

Vooral voor technische en schaarse profielen: hightech en aerospace, maritiem en offshore, bouw en infra, en engineering. Daarnaast heb ik bemiddeld in onder meer logistiek, dienstverlening en de (semi-)overheid.

Heb je een netwerk in mijn branche?

Dat zeg ik je eerlijk. Waar ik geen netwerk heb, verdiep ik me snel in de materie en zoek en benader ik gericht.

In welke regio werk je?

Mijn basis is Dordrecht. Ik werk vooral in Zuid-Holland en West-Brabant, en daarbuiten in overleg. Gesprekken kunnen ook online.

Recruitment as a Service

Wat is RaaS?

Een vaste recruiter voor meerdere vacatures, per maand. Je betaalt een vast bedrag per vacature per maand, plus een prestatievergoeding per plaatsing. Per plaatsing nooit meer dan een gemiddelde werving & selectie fee. Alles over RaaS

Voor wie is RaaS bedoeld?

Voor organisaties van ongeveer 10 tot 500 medewerkers met doorlopend meerdere vacatures, en geen eigen recruiter.

Zit ik ergens aan vast?

De eerste periode is 3 maanden. Daarna is RaaS per maand opzegbaar, met een opzegtermijn van 1 kalendermaand.

Werving & selectie

Werk je op basis van no cure, no pay?

Ja. Je betaalt alleen als er een kandidaat tekent. Het percentage en de garantieregeling spreken we vooraf af.

Hoe snel stel je kandidaten voor?

Na de intake leg ik je eerst een paar profielen voor ter kalibratie. Hoe snel daarna de juiste kandidaat er is, hangt af van de markt en van hoe snel we samen schakelen.

Interim recruitment

Wanneer kies ik voor interim?

Bij vervanging van je recruiter, een tijdelijke piek, of als je je recruitment wilt opzetten of verbeteren.

Hoe snel kun je starten?

Dat hangt af van mijn beschikbaarheid op dat moment. Neem contact op, dan hoor je het binnen 1 werkdag.

Wervingsscan

Wat is de wervingsscan?

Een analyse van je openstaande vacatures, je teksten, je kanalen en wat je nu aan bureaus uitgeeft, met een kort advies en een rekenvoorbeeld. De scan kost €495 (excl. btw), en is verrekenbaar met je eerste maand RaaS als je binnen 2 maanden start.

Voor kandidaten

Kan ik een open sollicitatie sturen?

Ja. Staat er geen passende vacature tussen, plan dan een oriëntatiegesprek. Ik kijk graag met je mee naar je volgende stap.

Wat gebeurt er met mijn gegevens?

Dat lees je in de privacyverklaring voor kandidaten.