ED RECRUITMENT, naar de homepage
Plan een kennismaking

Recruitment as a Service: je partner in werving

Een vaste, ervaren recruiter voor je technische en schaarse vacatures. Ik zoek, benader en selecteer zelf, en bouw ondertussen aan je eigen talentpool en werkgeversnaam.

Ik zoek personeel
Ik zoek een baan

Edgar Dekker · recruiter sinds 2004 · meer dan 500 kandidaten bemiddeld

Actuele vacatures

Bekijk de vacatures

Werving die niet loopt?

Geen recruiter in huis

Werving ligt bij HR of de directeur, naast al het andere werk. Een goede tekst, de juiste kanalen en een strak proces schieten er dan bij in.

Plaatsen en afwachten

Bij 87% van de werkgevers met moeilijk vervulbare vacatures komen er te weinig reacties.¹ De mensen die je zoekt, hebben al een baan.

Afhankelijk van bureaus

Een bureau vult gemiddeld 1 op de 5 vacatures die het krijgt.² De fee is hoog, en de kandidaten blijven bij het bureau.

Ik kies voor de actieve lijn: ik benader de mensen die je zoekt zelf, persoonlijk en gericht.

¹ UWV, werkgeversonderzoek najaar 2025. ² Recruitment Kengetallen Onderzoek 2026, Intelligence Group en RecBi.

Drie manieren om samen te werken

Recruitment as a Service

Een vaste recruiter voor meerdere vacatures, per maand. Per plaatsing nooit duurder dan een gemiddelde werving & selectie fee, en je bouwt een eigen talentpool op.

Meer over RaaS

Werving & selectie

Voor die ene belangrijke vacature. No cure, no pay: je betaalt alleen als er iemand tekent die echt past.

Meer over werving & selectie

Interim recruitment

Tijdelijk een ervaren recruiter in huis, bij een piek, vervanging of het opzetten van je recruitment.

Meer over interim

Twijfel je wat past? Begin met een wervingsscan van €495, verrekenbaar met je eerste maand RaaS.

Persoonlijk, grondig en eerlijk over wat werkt

20+ jaar ervaring · 500+ bemiddelingen · zelfstandig sinds 2014

Ik ben Edgar Dekker. Ik werk alleen, en doe het werk zelf: van intake tot handtekening. Elke kandidaat spreek ik uitgebreid, en je krijgt een verslag met mijn afweging op inhoud, cultuur en wat beide partijen willen. Geen cv-schuiven.

Ik werkte onder meer voor ASML, het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR), GKN Fokker Aerospace, Boskalis, Nevesbu, BAM, Heijmans, Rho Adviseurs, TNO, Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, ANWB, DELA en Royal Den Hartogh Logistics.

Door jou heb ik weer vertrouwen in recruitment gekregen. Ik heb je regelmatig als voorbeeld gebruikt hoe het wel werkt.

HR Director Offshore Energy, Boskalis (2020)

Referentie TNO (2014), samengevat: Edgar ontzorgt managers, zit er bovenop, komt afspraken na en heeft oog voor de lange termijn.

Meer over mij

Edgar Dekker, recruiter en eigenaar van ED RECRUITMENT

Zo werk ik

  1. Intake. We bepalen wat iemand echt moet kunnen, en welk verhaal de juiste mensen aanspreekt.
  2. Kalibratie. Ik leg je eerst een paar profielen voor, zodat we zeker weten dat we hetzelfde zoeken.
  3. Zoeken en benaderen. Persoonlijk en gericht, ook mensen die niet actief zoeken.
  4. Voorstellen en afronden. Je krijgt per kandidaat een verslag. Ik begeleid het proces tot en met de handtekening, en ben daarna nog bereikbaar.

Plan een kennismaking

Zoek je personeel, of ben je op zoek naar een nieuwe baan? Plan direct een gesprek van 30 minuten, of laat je gegevens achter. Ik neem binnen 1 werkdag persoonlijk contact met je op.

Plan een kennismaking

    Of bel of mail me direct: 06 30 98 88 11 · edgar@ed-recruitment.com